Трудовые споры

Увольняют за вымышленный дисциплинарный поступок или требуют уйти «по собственному желанию»? Не выплачивают заработную плату в полном объеме?

Выход есть! Получите консультацию специалистов ООО «Центр правового обеспечения ЮРУС», которые подробно выслушают вашу проблему и подскажут оптимальные варианты дальнейших действий.

Трудовые споры являются одними из самых распространенных конфликтов в Российской Федерации.

К сожалению, работники многих предприятий предпочитают не афишировать имеющиеся проблемы, так как боятся, что отстаивание собственных интересов негативно скажется на их карьере и дальнейшем продвижении по службе. А некоторые и вовсе боятся быть просто уволенными.

Между тем Трудовой Кодекс РФ гарантирует приоритетную защиту наименее защищенной стороны, которой является именно работник.

Поэтому если вы уверены, что ваши права были нарушено, обращение в юридическую компанию в большинстве случаев помогает восстановить справедливость. И совсем необязательно, что дело закончится судом, чаще всего работодатели, которые знают о своих нарушениях, при подключении к переговорам профессионального юриста не идут на открытый конфликт, а предпочитают решать вопросы в досудебном порядке.

Помните, по некоторым категориям трудовых споров сроки исковой давности очень небольшие, поэтому упускать время нельзя. Чем раньше вы доверите решение вашего трудового спора специалистам, тем выше вероятность исхода дела в вашу пользу.

Чем мы можем вам помочь?

  • Консультирование по любым вопросам трудового права;
  • Представление интересов доверителя на переговорах с работодателем;
  • Составление необходимой для защиты доверителя документации (писем, жалоб, исковых заявлений);
  • Защита интересов доверителя в суде;
  • Содействие решению вопросов об обжаловании увольнения и восстановлении на рабочем месте;
  • Взыскание невыплат по заработной плате;
  • Защита трудовых интересов лиц, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, а также несовершеннолетних работников, лиц, работающих по ученическим договорам, пенсионеров;
  • Решение любых других трудовых споров.

Получите бесплатную консультацию юриста ООО «Центр правового обеспечения ЮРУС» по телефону

+7 (495) 724-20-80

Надо обязательно добавить трудовое право и для юр. лиц. Порой избавиться от нерадивого сотрудника порой и необходимо, и очень сложно. Важность правильно составленного трудового договора, соблюдения порядка увольнения, отстаивание интересов предприятия в суде выдвигаются в этих случаях на первое место.